Depuis 1985, Groupe Infodis se positionne en tant qu’intégrateur de valeurs et de talents.
Avec 265 collaborateurs au plan national, Groupe Infodis dispose d’une organisation efficace, centrée autour de trois filières métiers :

• Division Expertise & Ingénierie Elle adresse les projets technologiques, l’Ingénierie, l’intégration et l’industrialisation de mise en oeuvre, le management des infrastructures et leur optimisation, la supervision et les télé-services, le support expert, le pilotage de projets complexes . Au plan technique, les expertises DEI couvrent le système, la virtualisation, la mobilité, les réseaux (Lan,Man,Wan,Wifi), la sécurité , le stockage et la sauvegarde, les solutions de services IP, les infrastructures fibre et câblage, la gestion des locaux techniques.
• Division Services aux Utilisateurs Centrée autour du poste de travail et du support utilisateurs, la DSU cible les projets d’IT Management et d’infogérance, les prestations de service desk, d’assistance de proximité, de maintenance, de déploiement et de gestion de parc et les services logistiques.
• Division Expertise Vidéo Numérique spécialisée en Solutions de Vidéo numérique: transcodage de fichiers, IPTV, Rich média et portail vidéo, encodage et Streaming, affichage dynamique, régies de production. Ces solutions sont destinées aux entreprises (Vidéo Corporate) et aux professionnels de l’Audiovisuel, via un réseau de revendeurs et d’intégrateurs dédiés. Visualdis adresse en direct les chaînes de télévision, en raison de leurs exigences techniques très pointues. Les activités de Visualdis convergent de plus en plus avec les différentes offres technologiques de Groupe Infodis et permettent d’élargir l’offre commerciale de solutions d’infrastructure.

La progression constante de Groupe Infodis en termes d’effectifs, de com- pétences et de conquête de nouveaux marchés crée une réelle opportunité d’évolution pour ses collaborateurs. Groupe Infodis fidélise ses équipes au travers d’une politique de dévelop- pement professionnel continu, relayée par un management de proximité.

Un processus sélectif de recrutement, un plan de carrière animé annuellement et une politique de mise à jour des compétences aboutissent à la valori- sation des talents. Les programmes de formation et de certification auprès des principaux acteurs du marché soutien- nent cette démarche d’excellence.
Les prestations services en environ- nement clients à hautes exigences permettent d’offrir des missions à forte valeur ajoutée, sur différents axes d’expertise.

  Rejoignez-nous !